南京市江宁医院创建于1935年，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批国家级住院医师规范化培训基地，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2092名，其中卫技人员1828名，硕博研究生391名；高级职称283名，中级职称484名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象4名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才3名。南医大及南医大康达学院教授20名，副教授44名，讲师70名；硕导15名。

南京市江宁医院（湖山路院区）外景

　　南京市江宁医院湖山路院区占地约141亩，建筑面积约为210000平方米，自2018年10月试运行以来，江宁医院湖山路新院区本着先病区后门诊急诊、先内科病区后外科病区的工作思路，制定了详细周密的分阶段实施方案。历经9个多月的搬迁工作后，湖山路院区已全面启用。目前，该院区开设了内科、外科、妇科、产科及其他各个专科的普通门诊、专家门诊，设置了急诊科和各专科住院病区。单位食堂位于教研楼2层和3层，分别为病员餐厅和职工餐厅。单位有一个洗衣房，主要清洗病区拖布，有洗衣机两台（30kg×2）。另外单位有中水处理系统，收集门诊楼等区域洗手池废水，处理后用于门诊楼的马桶及小便斗冲水。单位主要用水点为：三级医院病房用水、门急诊用水、办公用水、食堂用水、冷却塔用水、洗衣房用水、锅炉房用水、绿化用水等。

　　为了切实做好节水工作，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，鼓励职工积极参与并提出节水可行性建议，医院节水领导小组制定了工作目标责任制，核定水费开支定额，直接与评优挂钩。同时还实行对节约用水提出可行性建议的职工，给予一定的物质奖励。制度制定以来，共收到可行性节水节能建议10多条，对节约用水、减少浪费起到了很大作用。

　　为了加强节水管理，制定了《节水管理制度》、《用水计量器具管理制度》、《用水设施巡检制度》等。规定值班巡查人员，每周至少对辖区范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。定期抄报水表，认真核算水费台帐记录。

医院蒸汽锅炉

　　严格节水制度的落实。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员每周坚持轮流值班制度，对各种用水设施进行巡查，发现问题及时进行处理。节约用水领导小组每季度至少召开一次节水办公会议，总结季度节水工作，并对下一季度的节水工作做出计划安排。做好节水宣传工作。医院加强了计划用水和节约用水的宣传力度，公共区域张贴节水标语和节水宣传制度，大屏幕定期播放节水宣传标语，印制节水宣传册倡导公众节约用水。

　　南京德华公司在南京市江宁医院的节水型载体创建项目中，组织实施对南京市江宁医院的用水情况展开详细的调查，分析水资源利用状况、并确认其利用水平，查找存在的问题和漏洞，严格按照《节水型企业评价导则》(GB/T719-2018)执行，编制节水型单位申报材料，并通过了南京市江宁区水务局组织的专家评审工作。