作为琅琊路小学的分校，学校把“快乐做主人”的办学理念融入学校的一切教育教学活动，努力把每一个学生培养成“学习的小主人、集体的小主人、生活的小主人”。 2018年12月，学校成功加入苏派名校联盟；2019年1月，学校荣获2018年度南京市内保系统保卫组织先进集体。

　　作为一所高起点、高标准的新建学校，学校紧紧围绕“新”这一鲜明的主题，落实“三个创新”： 1.挖掘周边自然资源与教育资源，将青龙山国际生态新城与生态课堂有机融合，让每个学生都得到最适合自己最好的生长，体现课堂教学的创新；2.将传统文化课程与国家课程、地方课程相结合，自主设计开发“小龙人课程”，体现育人方式的创新；3.借鉴琅小的小主人教育理念，将之与本校实际相融合，体现自主管理的创新；通过“三个创新”旨在使学校具有书香气，教师具有书卷气，学生具有书生气。

南京市江宁区上坊新城小学大门外景

　　学校将创新思路抓好长远发展，凝心聚力抓好内涵发展。力求构筑适宜生存空间，建立和谐师生关系，经历科学体验过程，彰显良好基础素养，发展学生个性特长。努力让每一位学生都能得到发展，每一位教师都能获得成功。

　　学校成立了以一把手校长领导为核心的省节水型校园创建领导小组，成立了三级组织网络，根据园所实际制定了创建工作年度计划和实施方案，明确创建目标、细化内容、分解进度，落实创建措施，明确相关责任人的工作职责，保证节水创建工作全面、细节的落实、实施。学期初，领导小组召开专题会议，将创建目标进行分解，并结合学校精细化管理目标、6s管理措施等安排创建工作进程。制定和完善了各项用水管理制度，建立了有利于节约用水的制度和激励机制；建立了严格、科学、合理的成本核算为基础的各项管理制度，把节约指标列入年度实绩考核评价体系之中，以制度约束用水行为。对照“江苏省节水型学校考评标准”，结合学校实际，修订了《用水计量管理制度》、《节约用水工作领导小组职责》、《节水工作岗位责任制》、《水工岗位责任制》等一系列规章制度，坚持做好节水管理台帐，定期对用水情况进行统计分析，园领导、后勤中心定期检查，定期召开工作会议，定期进行节水资料归档，保证全校节水工作全面、有条不紊的开展。

节约用水走进课堂

　　通过在学校公共用水地点悬挂和张贴醒目的节水标志，提高对节约用水的认识，号召师生员工从点滴小事做起养成节水习惯。安排节水管理员每天对办公室、各班教室、厕所进行检查，及时发现器具损坏而导致漏水的情况，及时修理，及时制止跑、冒、滴、漏现象，不断挖掘节约潜力，通过堵住多处细小漏洞而达到全面节水的目的。为加强维修队伍建设，使管道维修的技术力量得到加强，处理跑、冒、滴、漏点更加快捷；为了更好地对节约用水的进行监督检查，落实专人定期抄表，及时记录各部门用水量，通过纵向用水量比较，适时进行用水量综合分析，更好地监控用水量，排查漏水点及不正常的用水，严格控制相关部门的用水量，避免了浪费。后勤中心也建立了水电报修热线，确保在接到报修的第一时间内处理水管水龙头故障和损坏的问题，全力争取将校园水路漏失率控制在低于2%。另外，在后期建设改造中注意对节水设施器具的改造，如食堂结合6s管理修建了新型排水管道，行政楼公共卫生间安装了人体自动感应冲水设施等。

　　南京德华公司在南京市江宁区上坊新城小学的节水型载体创建项目中，组织实施对南京市江宁区上坊新城小学 的用水情况展开详细的调查，分析水资源利用状况、并确认其利用水平，查找存在的问题和漏洞，严格按照《节水型企业评价导则》(GB/T719-2018)执行，编制节水型学校申报材料，并通过了南京市江宁区水务局组织的专家评审工作。